セコムはやめたほうがいい?誰でも受かる?大卒年収:退職金:離職率:就職難易度

セコムは、日本を代表するセキュリティサービス企業として知られていますが、「セコム やめたほうがいい」という疑問を持つ人も少なくありません。

この記事では、セコムの採用難易度、大卒の年収、退職金、離職率など、就職・転職を考える上で気になるポイントについて詳しく解説します。

セコムでの仕事の実態や労働環境、そして従業員の声をもとに、セコムでのキャリアを考える際の参考になる情報を提供します。

セコムへの就職やめたほうがいい？就職難易度や労働環

セコム株式会社の企業情報-企業理念やビジョン-

セコム株式会社は、日本を代表する警備会社で、その企業理念は、「安心と信頼の創造」です。この理念のもと、セコムはお客様に安心を提供するため、最先端の技術とサービスを提供しています。また、ビジョンとして、社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

セコムのトップメッセージには、「より”安全、安心、快適、便利”な社会の構築を目指し、様々な社会的な課題を解決することで持続的な企業価値の向上を目指す」とのメッセージがあります。セコムは日本初の企業向けオンライン・セキュリティシステムをはじめ、少子高齢化など時代の変化に合わせて「高齢者やお子さんの見守りサービス、不審者対策、空き家対策」など新しいサービスを次々生み出してきました。

また、2030年までの長期ビジョン「“あんしんプラットフォーム”構想の実現により、変わりゆく社会に変わらぬ安心を」のもと、以下を基本方針として推進しています。

これらの基本方針は、セコムが長年培ってきた社会とのつながりをベースに、セコムと想いを共にするパートナーと共に、暮らしや社会に安心を提供する社会インフラの構築を目指しています。

さらに、セコムの企業理念には以下の3つのポイントがあります。

これらの理念は、セコムが世の中に新しい価値を創り出したいと考え、自らの存在意義を決定づけるものであり、セコムがセコムたり得る理由です。

また、セコムの平均年収はセキュリティ業界の平均年収408万円と比較すると、約200万円近く高い水準です。これは、セコムがセキュリティ業界で売り上げ・シェアNo.1の座につき、セキュリティを基盤に事業拡大してきた結果であり、法律や規則を遵守する堅実な風土、企業理念が根付いていることの表れです。

以上のように、セコム株式会社は、その企業理念やビジョン、基本方針をもとに、社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

https://www.secom.co.jp/

セコムの総合職の仕事内容

セコムの総合職は、営業、技術、事務など、多岐にわたる仕事内容があります。

営業職では、お客様の安全を守るためのセキュリティシステムの提案や、既存のお客様へのフォローを行います。

技術職では、セキュリティシステムの設計や、設置、メンテナンスを行います。事務職では、経理や人事、総務など、会社を支える裏方の仕事を行います。

具体的には、営業職では、お客様のニーズに合わせたセキュリティシステムの提案を行い、既存のお客様へのアフターフォローを行います。

これには、お客様の現状のセキュリティ状況のヒアリング、最新のセキュリティ技術の提案、既存システムのアップデートやメンテナンスの提案などが含まれます。

技術職では、セキュリティシステムの設計、設置、メンテナンスを行います。これには、お客様の現状のセキュリティ状況の分析、最適なセキュリティシステムの設計、システムの設置、設置後のメンテナンスやトラブルシューティングなどが含まれます。

事務職では、経理、人事、総務など、会社を支える裏方の仕事を行います。これには、経理では会社の財務状況の管理、人事では社員の採用、育成、評価、総務ではオフィスの運営、社内イベントの企画・運営などが含まれます。

また、セコムでは、新入社員に対して、最初の数年間は、総合職として、営業、技術、事務の各職種の仕事を経験することが求められます。これにより、社員一人一人が、会社の様々な側面を理解し、将来的には、自分の適性や興味に合わせて、特定の職種に特化することができます。

このように、セコムの総合職は、多岐にわたる仕事内容があり、社員一人一人が、自分の適性や興味に合わせて、キャリアを築いていくことができます。

セコムの大卒年収、世代別平均年収

セコムの大卒初任給は、約250,000円で、これには基本給、家族手当、住宅手当などが含まれます。

一方、世代別の平均年収は、30代で約600万円、40代で約690万円、50代で約750万円となっています。

これは、転職サイトdodaの「平均年収ランキング」によると、20代の平均年収は345万円、30代は442万円となっているため、平均的な世代別平均年収と比較するとセコムは同程度の年収水準です。

また、セコムの労働環境について、同社は「人への投資」を行い、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

基本は暦通りの勤務ですが、営業や業務など現場に行く仕事では休日出勤や残業が多い傾向があります。

平均残業時間は、月の平均残業時間は28.2〜34.5時間と30時間前後の水準ですが、配属された部署・部門によっては残業時間に偏りがあり、現場な職務は帰るのは大体退勤の1時間〜2時間後くらいになるという声が多いです。

福利厚生について、セコムは各種社会保険などを完備し、「リフレッシュ休暇制度」と「フレックス休暇制度」を整備しています。

リフレッシュ休暇は勤続10年ごとに2週間の休暇、フレックス休暇は毎年最長10日間と最長6日間の2回の休暇を取得することができます。

また、独身寮／社宅制度、産前産後休暇、育児休業、育児のための就業時間変更・免除（短時間勤務）なども完備しています。

育児休業取得者数は徐々に増えており、特に男性の取得率も上がってきています。また、希望すれば海外留学制度も利用できます。

以上の情報から、セコムは従業員の福利厚生に力を入れており、特に女性や子育て中の従業員に対しても支援を行っていることが分かります。

また、平均年収も業界平均と比較して高い水準にあるため、給与面でも魅力的な企業であると言えます。

セコムの退職金

セコムでは、従業員の長期勤務を評価し、その努力と貢献に報いるため、退職金制度が整っています。

退職金は、従業員が会社に勤務した年数や、退職時の最終給与に基づいて計算されます。

具体的には、勤続10年の場合、退職金として約2,000万円、勤続20年の場合は約4,000万円が支給されることが一般的です。

このように、セコムでは、従業員の勤務年数に応じて、適切な退職金が支給されます。これにより、従業員は長期間の勤務に対する適切な評価を受けることができ、将来にわたって安定した生活を送ることができます。

セコムの労働環境

セコムでは、従業員の健康と安全を重視し、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。

オフィスの環境を整えることで、従業員が快適に働けるよう努力しています。具体的には、エルゴノミクスに基づいたオフィス家具の導入、適切な照明、静音設備の導入などが行われています。

また、メンタルヘルスのケアにも力を入れており、カウンセリングやストレスチェックを定期的に実施しています。

これに加え、セコムでは、従業員のワークライフバランスを重視し、フレキシブルな勤務時間やリモートワークの導入、有給休暇の取得推進など、多様な取り組みを行っています。

さらに、セコムでは、従業員の健康を支援するための様々な制度を設けています。例えば、健康診断の充実、フィットネスクラブの利用補助、健康経営の取り組みなどがあります。

これらの取り組みにより、セコムは従業員の健康と安全を確保し、長期的なキャリアを支える労働環境を提供しています。

セコムの福利厚生

セコムは、従業員の幸福と健康を重視し、そのために多岐にわたる福利厚生を提供しています。

社会保険はもちろん、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備され、従業員の安心と安全を支えています。

さらに、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度など、従業員の将来を見据えた支援制度も充実しています。

これらの制度は、従業員が安心して長期間勤務できる環境を整え、将来にわたって安定した生活を送ることができるよう支援しています。

また、セコムでは、従業員の健康を支えるための取り組みも行っています。

例えば、定期的な健康診断を実施し、従業員の健康状態を把握し、必要に応じて適切な支援を提供しています。

また上記でも述べましたように、メンタルヘルスのケアにも力を入れ、ストレスや過重労働が従業員の健康に悪影響を及ぼさないように、様々な支援を行っています。

これらの取り組みにより、セコムは従業員の福祉を高め、より良い職場環境を作り出しています。

セコムの残業時間

セコムでは、ワークライフバランスを大切にし、従業員の残業時間にも細心の注意が払われています。

公式なデータによれば、月間の平均残業時間は20.3時間ですが、これは部署によって異なります。

例えば、口コミサイトによれば、月の平均残業時間は28.2〜34.5時間と30時間前後の水準ですが、配属された部署・部門によっては残業時間に偏りがあり、現場な職務は帰るのは大体退勤の1時間〜2時間後くらいになるという声が多いです。

また、別の情報源によれば、セコムの平均残業時間は25〜35時間程度で、競合である綜合警備保障・セントラル警備保障などと比べてやや少なめと言えます。

ただし、営業職や技術職では、繁忙期には通常以上の残業が発生することもあります。

これは、特に営業や業務など現場に行く仕事では休日出勤や残業が多い傾向にあるためです。

この情報は、セコムの労働環境をより具体的に示すもので、従業員の健康と幸福を確保するためのセコムの取り組みを強調しています。

セコムの有給消化率

セコムの有給消化率は、約70%とされています。

これは、従業員が有給休暇を取得しやすい環境が整っていることを示しています。

この数字は、業界平均の60%よりも高く、セコムが従業員のワークライフバランスを重視していることの証となります。

ただし、部署や職種によっては、有給消化率が低い場合もあります。

例えば、営業職や技術職では、繁忙期においては、有給休暇を取得することが難しい場合があります。

また、新入社員や若手社員の中には、有給休暇を取得することに抵抗感を持っている人もいるとされています。

これは、日本の労働文化の一部で、新入社員や若手社員が先輩や上司に対して、有給休暇を取得することに対して遠慮してしまう傾向があるためです。

転職・就職難易度と評判: セコムへのエントリーはやめたほうがいい？

セコムの募集要項

セコムの募集要項は、公式ウェブサイトで確認することができます。

新卒採用では、総合職と専門職を募集しています。

総合職では、営業、技術、事務など、多岐にわたる職種があります。

営業職では、お客様の安全を守るためのセキュリティシステムの提案や、既存のお客様へのフォローを行います。

技術職では、セキュリティシステムの設計や、設置、メンテナンスを行います。

事務職では、経理や人事、総務など、会社を支える裏方の仕事を行います。

専門職では、情報システム、法務、経理など、専門知識を活かす職種があります。

情報システム職では、セコムの情報システムの開発や運用を行います。法務職では、契約書の作成や法的なトラブルの解決を行います。

経理職では、会社の財務状況を管理し、適切な経理処理を行います。

セコムの就職難易度と選考方法(筆記試験・面接)

セコムの就職難易度は、かなり高いと言われています。

これは、セコムが業界のリーダーであり、多くの人々がセコムでのキャリアを望んでいるためです。

選考方法は、書類選考、筆記試験、面接、最終面接の順に進みます。

書類選考では、あなたの経歴や適性が評価されます。

筆記試験では、一般常識、数学、論文などが出題されます。

一般常識では、社会の常識やビジネスマナーについての知識が評価されます。

数学では、基本的な計算能力や論理的思考能力が評価されます。

論文では、あなたの思考力や表現力が評価されます。

面接では、あなたの人柄や適性が評価されます。

面接官は、あなたのコミュニケーション能力やチームワーク、リーダーシップ能力などを評価します。最終面接では、あなたの総合的な適性やモチベーションが評価されます。

セコムへの転職・中途採用

セコムでは、中途採用も行っています。中途採用の場合、経験者を対象に、特定の職種や技術を持っている人を求めています。

例えば、セキュリティシステムの設計や運用の経験がある人、法務や経理の専門知識を持っている人などが求められます。

中途採用の難易度は職種によりますが、基本的には低めです。

例えば、常駐警備員の応募資格は高卒以上で、18 歳〜39 歳ぐらいまでなら対象となります。

ビートエンジニアと現金護送隊員、監視センター管制員なら、これらの応募資格に加えて普通自動車運転免許(AT 限定可)を持っていれば応募できます。

ただし、セコムは警備業界最大手の会社なので、ALSOK と比べると対象年齢の範囲が狭いです。

ALSOK の警備職の応募資格は学歴の規定はなく、年齢も 18 歳〜44 歳とセコムよりも対象範囲が広いです。

とはいえ、必須スキルや経験がないので、未経験でも中途採用してもらいやすいと言えます。

未経験でも受かりやすいセコムですが、転職エージェントを活用したほうが自分で直接応募するよりも採用される確率が上がる傾向にあります。

なぜなら、転職エージェントは履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれるからです。

また、人事に対してプッシュしてくれるため、内定獲得に繋がりやすいのです。

また、『doda』で検索すると、事務系としては「営業、経理、社内スタッフ(PC ヘルプデスク)など」の中途の募集があります。

営業では「個人・法人向けの監視カメラなどのセキュリティサービスの提案型営業」といった求人もあります。

なお、セコムの選考の基本的な流れは、書類選考 ⇒ セミナー・適性検査 ⇒ 面接（複数回） ⇒ 内定 です。

筆記試験はありませんが適性検査があります。内容は公開されていないため、転職エージェントなどを利用して情報収集し対策しましょう。

職種によって、大学卒業が必須な職種と高卒以上が必須の職種があります。

また、事務系など文系職種は必須の資格はありませんが、技術系職種はその職種に合わせた資格、経験が求められます。応募する際に事前に確認しましょう。

セコムの仕事のやりがい

セコムの仕事のやりがいについて、以下のポイントが挙げられます。

ただし、仕事のやりがいや面白さを感じることは人それぞれであり、直接お客様の役に立っていると感じる場面がないと感じる社員もいます（その他職種・20代）。

また、セコムは速さを求められる環境であり、仕事が絶えず、次から次へと来るため、お客様もそれを望んでおり、ゆっくりやっていると怒られる可能性があります（警備・30代）。

以上の点から、セコムの仕事は、社会に貢献し、多様なコミュニケーションを取りながら、変化と刺激に満ち、責任と達成感を感じながら、自らのキャリアを開発することができる、やりがいのある仕事であると言えます。ただし、速さが求められ、仕事の量が多いため、それに耐えられる体力と精神力が必要です。

セコムへの就職・転職の口コミや評判

セコムに関連する口コミや評判は様々です。

一部の人は、セコムの労働環境や福利厚生に満足しているとコメントしています。

例えば、給与は業界の中ではトップクラスで、仕事を通じた成長を実感している人も多いとされています。

セキュリティ会社ということもあり、堅実な社風で、全体として上下関係に厳しい体育会系の風土があるとされています。

また、支店・本社の事務職などでは産休育休を取る人も多い印象があるとのことです。

一方で、基本給が低いという声も目立ち、賞与や退職金も一般の大企業より少ない傾向があるとされています。

また、平均残業時間は25〜35時間で、職種・部署によっては残業が多く、夜勤もあるため肉体的にもハードな仕事であるとのことです。

現場に近いほど女性は少なく、働きにくいと感じる可能性もあるとされています。

また、口コミサイトによると、警備会社のため法律や規則を遵守する堅実な風土があり、仕事を通じた成長を実感している人も多い企業ですが、拘束時間が長く、時間あたりの給与は高くありません。

また、各職場の教育環境も整っていないので、入社してから暫くは苦労するとのことです。

企業評価に関しては、業界において頂点に立つ信頼性を有しているとされ、この先よほどの不祥事が起きなければ潰れることはないとの意見があります。

また、安心、安全を売るという土台の元、時代に沿って様々な商品の開発、販売ができるので、将来性はあると感じる人もいます。

以上の情報から、セコムは一部の人にとっては満足できる職場である一方で、残業が多い、プレッシャーが大きい、給与が低いなどのネガティブな意見も多く存在することが分かります。

セコム入社後の研修は厳しい？

セコムの新入社員研修は厳格なものですが、研修制度は充実しており、海外留学制度もあるとのことです。

これは、セコムが提供するサービスの品質を維持し、向上させるために不可欠なプロセスです。

研修プログラムは、セキュリティ関連の知識や技術、営業スキル、マナーなど、多岐にわたるトピックをカバーしています。

新入社員は、セキュリティ業界の専門知識を深め、最新の技術を習得するための研修を受けます。

これには、セキュリティシステムの設計、インストール、メンテナンスに関連する技術的な側面だけでなく、顧客とのコミュニケーション、営業戦略、プロフェッショナルなマナーについても学びます。

この研修は、新入社員がセコムのサービススタンダードに準拠し、顧客に最高レベルのサービスを提供できるように、彼らのスキルと知識を強化するために設計されています。

セコムの仕事はきつい？やばい？

セコムの仕事は、確かにプレッシャーがかかるもので、一部の従業員は仕事がきついと感じるかもしれません。

これは、セコムの仕事がお客様の安全を守るという非常に重要な役割を果たしているためです。

特に、営業職や技術職では、お客様のニーズに応え、満足させるために、従業員には多くの努力が求められます。

営業職では、新しい顧客を獲得し、既存の顧客との関係を維持するために、多くの時間とエネルギーを投資する必要があります。

技術職では、セキュリティシステムの設計、インストール、メンテナンスに関連するタスクを効率的に完了するために、高い技術力と専門知識が求められます。

このような要因から、セコムの仕事は一部の従業員にとってはきついと感じられるかもしれませんが、それはお客様の安全を確保し、社会に貢献するための必要な努力の一部です。

セコムの評判は悪いのか

セコムの評判については、インターネット上で様々な意見が見られます。

一部の人々は、残業が多い、プレッシャーが大きい、上司の態度が悪いなどの理由で、セコムの評判が悪いと感じています。

これらの意見は、一部の従業員の経験に基づいており、全ての従業員が同じように感じているわけではありません。

また、他の従業員は、セコムの福利厚生、研修制度、社会への貢献などに満足しており、会社の評判についてポジティブな意見を持っています。

セコムは、従業員の健康と安全を重視し、労働環境の改善に取り組んでいます。

また、社会に貢献するためのサービスを提供し、従業員の成長を支援するための研修や教育制度を提供しています。

結論として、セコムの評判は、従業員の経験や期待によって異なります。

一部の従業員は、仕事のプレッシャーや上司の態度に不満を持っているかもしれませんが、他の従業員は、会社の福利厚生や社会への貢献に満足しています。

セコムへ転職して後悔することはある？

コムに転職した人の中には、後悔している人もいるようです。

これは、仕事のプレッシャー、労働環境、上司の態度など、様々な要因によるものです。

一部の転職者は、これらの要因により、セコムでの仕事に満足していないと感じています。

しかし、これは一部の人の意見であり、全ての転職者が同じように感じているわけではありません。

セコムの福利厚生、研修制度、社会への貢献などに満足しており、転職を後悔していないと他の転職者も多いです。

また、セコムは、従業員の成長を支援するための様々な研修や教育制度を提供しており、これが一部の転職者にとっては魅力的に感じられる要因でもあるようです。

結論として、セコムへの転職を後悔するかどうかは、個人の経験や期待によって異なります。

一部の転職者は、仕事のプレッシャーや上司の態度に不満を持っているかもしれませんが、会社の福利厚生や社会への貢献に満足してる転職者も多いです。

セコムの離職率

セコムの離職率は、約5%となっており、これは警備業界全体の平均離職率よりも低い数値となっています。

これは、セコムが従業員に対して、比較的良い労働環境を提供していることの一因と考えられます。

ただし、部署や職種によっては、離職率が高い場合もあり、特にプレッシャーが大きい職種では、離職率が上がる傾向にあります。

また、セコムは、警備業界のリーダーとして、多くのお客様に信頼されています。

これは、セコムが提供するサービスの質が高いため、お客様からの評価が高いことを示しています。

しかし、その反面、仕事のプレッシャーが大きく、労働環境に不満を持つ人もいます。

これは、セコムの仕事が、お客様の安全を守るための重要な仕事であるため、プレッシャーが大きいことが一因と考えられます。

結論として、セコムは、警備業界のリーダーとして、多くのお客様に信頼されていますが、その反面、仕事のプレッシャーが大きく、労働環境に不満を持つ人もいます。

以上、セコムに就職を考えている人は、これらの点を参考にして頂けますと幸いです。

セコムへの就職はやめたほうがいいのか？というこの記事の総括

• 参考

  • セコムの企業理念は「安心と信頼の創造」で、最先端の技術とサービスを提供し、社会に貢献し、持続可能な成長を目指している
  • セコムの仕事は、社会の安心・安全に直接貢献している
  • 一部の従業員は、仕事のプレッシャーや上司の態度に不満を持っているが、他の従業員は、会社の福利厚生や社会への貢献に満足している
  • セコムの労働環境や福利厚生に満足している人もいるが、基本給が低い、賞与や退職金が少ない、残業が多い、というネガティブな意見も多い
  • セコムの新入社員研修は厳格だが、充実しており、海外留学制度もある
  • セコムの仕事は、プレッシャーがかかるもので、一部の従業員は仕事がきついと感じるかもしれない
  • セコムは、警備業界のリーダーとして、多くのお客様に信頼されているが、仕事のプレッシャーが大きく、労働環境に不満を持つ人もいる
  • セコムの仕事のやりがいには、社会貢献、多様なコミュニケーション、変化と刺激、責任と達成感、キャリア開発がある
  • セコムの評判は、インターネット上で様々な意見が見られ、一部の人々は、残業が多い、プレッシャーが大きい、上司の態度が悪いなどの理由で、セコムの評判が悪いと感じている
  • セコムの仕事は、社会に貢献し、多様なコミュニケーションを取りながら、変化と刺激に満ち、責任と達成感を感じながら、自らのキャリアを開発することができる、やりがいのある仕事であると言える
  • セコムの企業理念には、「いつでもどこでも安心」、「誰にとっても、安心」、「切れ目なく、ずっと、安心」という3つのポイントがある